本篇文章给大家谈谈服务器交接，以及工作如何交接对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、魔兽世界交接相关问题
网易与九城交接魔兽后，对玩家有哪些实质的看得见的影响？
比如金币方面、装备方面、点卡方面等等。。(刚开始一段时间可能玩得不比现在爽，因为毕竟一个新的营运团队，有很多不成熟的地方，G方面可能暂时会贬值，这也只是针对于G换点卡而言，个人觉得现在9C的点卡网易是绝对不认数的，可能会象征*的统一给玩家多少时间免费玩，所以点卡相对会贵了，装备肯定不值钱的，因为网易拿下来如果没把握开WLK，那么他不如不代理，所以WLK肯定要开，那么现在的装备肯定是要淘汰了的！）
点卡个人感觉9C可能让你可以充其旗下的其它游戏，因为魔兽都没有了，怎么可能让你充魔兽点
9C代理到期时间是6月7日，中间有多长时间进不了魔兽，我想神都不知，毕竟说简单也简单，说复杂也复杂，如果丁磊花高价拿下9C的服务器，那么肯定快，反之可能就要慢了！但三方都是商人，都为了钱，能花高价吗？所以这事没到最后一天谁都不知道，听新闻报道玻璃渣总裁亲自来中国组织交接，可能此事也没有到不可挽回的地方，你想想如果没谈好，CEO过来没搞定多丢人呐，所以相信三方都有一个实质*的方案，说不好玻璃渣补贴点，老猪让一点，丁胖子多一点就搞定了！这三方的*，很明显玻璃渣最关心，因为钱是他的，丁胖子关心个毛
他还没投资，只是在吹风，实质*东东未必就买回来了，再说是分成形式，反正没赚到钱他影响不大，老猪现在是被冷水烫了，不来气，反正最后一招捞捞，所以玻璃渣会想办法的，再说以我对国外企业的了解，他们对更换代理，早做过风险评估及制定紧急预案，所以放心
二、网站交接需要注意哪些问题
网站交接内容和注意事项：
域名管理权
在维护过程中经常要做域名解析，所以取回域名管理权很重要，自己公司的域名自己管理，也是理所当然。
服务器管理权限
如果服务器是外包公司购买的，取回服务器的远程管理账号和密码、ftp账号和密码。
如果外包公司购买的是虚拟主机，取回ftp账号和密码，主机管理面板账号和密码。
服务器或虚拟主机是存放网站程序和数据库的，所以取回管理权限，对于后期转移程序，网站备份还原都很重要。
网站源码、数据库
网站资料分为网站代码和数据库文件，所以交接的时候两份文件都得提供，最好要网上最新的文件，这样才能保证数据是最新的。
网站使用说明
网站使用说明书对后期后台操作很重要，有说明书很容易上手，要不然就只能自己琢磨了，非常费时间。
三、程序员的交接工作应注意些什么
程序员离职后进行交接工作时要考虑全面，具体有以下这些方面：
技术层面：
最后修改的代码提交入库Git或SVN。
自己整理过的技术文档。
自己使用设备（实体服务器、虚拟机、Docker等）的IP、用户名、密码。
自己的项目进度文档。
非技术层面：
归还公司的工牌或者钥匙。
归还公司的设备。
办好离职手续。
四、前端离职 vue 交接工作要注意什么
1、编程工作的交接其实都差不太多。
2、首先是文档，包括所有的项目文档和产品文档。
3、然后是最重要的，代码，所有的代码和代码，其实代码一般都是服务器上，down下来就可以，但是要确保他或她已经将所有代码都提交了。
4、然后是问题，系统现有什么什么样的问题，要解决什么什么样的问题，有没有什么特殊要求，有没有要加急处理。
5、差不多就是这些了，希望对你有帮助。
五、软件系统交接需要注意哪些
网络拓扑结构
网络环境配置资料
网络设备管理的账号、密码
服务器配置资料
服务器管理的账号、密码
网络设备厂商的的相关信息，包括联系人、技术支持等
服务器厂商的相关信息，包括联系人、技术支持等
系统集成商的相关信息，包括联系人、技术支持等
软件开发商的相关信息，包括联系人、技术支持等
软件管理员操作手册
软件普通操作手册
软件安装记录
软件的初始化设置资料
软件管理的账号、密码
其他必要的资料……
六、收银系统不小心交接班了怎么办
一、收银系统不小心交接班了怎么办
告知收银主管，让主管帮你处理
二、科脉*云官网改零售价格时出现网络服务器错误怎么弄?
1、打开科脉*云APP。
2、点开右下角设置选择网络修复检测
3、检测完毕后下方进行网
4、修复完成后重新修改零售价格即可修改成功。
三、*云pos收银系统怎样补打交接班？
?（一）POS收银交易及资金流转流程持卡人在商户使用银行卡账户支付时，资金从银行卡账户流出，由发卡银行汇总后转入发卡行在央行设立的备付金账户。该账户受央行监管，因此商户资金安全会得到保证。在第二个工作日，法定清算组织汇总...
七、网管离职***工作如何交接
公司又一个网管要离职了，一大堆工作要交接？
新的网管还没到岗，只能交接给其他人，接手的人不是很懂怎么破？
别着急，这里有一份交接清单送给你！
首先要看这个网管负责的工作内容。如果是太杂的话，那真不好交接，先说简单情况。
一般网管离职需要交接如下内容：
资产盘点。交接IT设备的详细参数、使用周期（设备寿命）、保修情况、供应商联系方式等；网管所负责的所有IT设备、程序、软件的登录账户及密码（如服务器、数据库等）；各种图表，包括：网络拓朴图，IP划分表，AD域拓朴图，OA流程图等等；各种计划任务和备份的执行细节。包括各种IT设备的备份文档存放以及说明；各种网络策略的说明和配置文档。如：防火墙策略，ACL，VLAN,TRUNK等；各种网管工具的使用情况（如企业使用的应用软件，应用程序，杀*软件等）；采购帐目。有时候网管还肩负着企业采购方面的工作，例如日常用品打印机，扫描仪的购买，网络设备，员工计算机的采购等。因此，在交接时一定要核对采购帐目，避免企业资产漏洞的出现；其它的就是一些技术文档和管理文档；在做完职责交接工作后最好写个移交单，包括移交目录。最后移交人，接交人，监交人三方签字，公司留存一份。这样一旦日后发生问题也有文字依据可以划分责任。一份好的交接文档，后面接手的人不需要做任何口头交接也可做到无缝对接，让企业信息化有良好的延续*。
此外，建议在新网管到位之前，让离职人员整理一些文档，这对下任到岗人员快速上手有好处，尤其是工作内容比较复杂的情况下更适用：
1，梳理业务。让其将每个业务具体的承载网络和承载设备梳理出来。
2，检查防火墙策略一类的说明文档是否完善和详细。最好达到你读了文档后能够知晓每条策略的作用和业务关系的程序。
现实中，员工离职对企业来说不仅增加了培训和招聘成本，更加降低了企业运行效率。
对中小企业来说，选择一家靠谱的IT外包公司，将用人成本向外转嫁是不错的选择。
毕竟，IT外包公司有充足的IT人才储备和相应的备份流程，想对来说极少出现工作无人交接、影响业务进展的现象，可以省去不必要的麻烦。
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