大家好，今天来为大家解答服务器架构师这个问题的一些问题点，包括硬件架构师是干嘛的也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、硬件架构师是干嘛的
首先，给你看看腾讯的高级硬件架构师的招聘要求吧：
工作职责：
自主服务器硬件系统的架构设计及研发工作；
承担从业务向技术转换的桥梁作用；
协助制定项目计划和控制项目进度；
辅助并督导上游ODM/OEM开展设计工作；
负责建立适合腾讯需求的服务器硬件质量标准及检测流程体系；
负责组织重大项目技术研究和攻关工作；
负责带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。
工作要求：
本科及以上学历，通信、电子及相关专业，有扎实的计算机底层硬件基础知识；
具备计算机基础理论知识，六年以上逻辑设计及实现经验；
精通硬件开发流程管理，熟悉上游部件供应商运作模式；
具备一定的硬件/逻辑器件知识，掌握基本硬件/逻辑开发流程和开发工具；
具备参与通信设备逻辑开发经验者优先考虑；
较好的英语读写能力，良好的沟通能力及合作精神。
看完应该对这个职位有一定了解了吧？
其实，从定义上来说，一个硬件架构师，是负责辅助并指导基于需求的硬件架构设计工作，针对不同的业务需求选择合适的技术路线，制定最优的技术解决方案。架构师往往还要参与售前技术支持相关工作，包括技术交流、系统架构设计方案编写等、负责项目的招投标工作，包括整体解决方案的拟订、标书应答、讲解与答辩、负责制订系统设计类相关文档、工具、模型等规范并组织规范实施。架构师在公司组织及带领技术人员研究与项目相关的新技术，组织、开展与系统架构相关技术培训工作，跟踪软件技术发展，开发行业典型的IT整体解决方案。
二、架构师是主要做什么工作的,需要有哪些方面的知识
架构师首先必须具有丰富的开发经验，是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的，实现的方式有哪些，相应的难度怎么样，实现出来的系统面对需求变化的适应*等一系列指标。另外，需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解，可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进（重构）方案（也就是通常说的反模式）。这些都需要长期的开发实践才能真正的体会到，单从书本上很难领会到，就算当时理解了也不一定能融会到实践中去。
在技术能力上，软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识，包括进程内通信（对象访问、函数调用、数据*、线程同步等）以及进程外（包括跨计算机）的通信（如RMI、DCOM、Web Service）。在WEB应用大行其道的今天，开发者往往对服务器间的通信关注的比较多，而对进程内的通信较少关注。进程外跨机器通信是构建分布式应用的基石，它是架构设计中的鸟瞰视图；而进程内的通信是模块实现的骨架，它是基石的基石。如果具体到一个基于.Net企业级架构设计，首先需要的是语言级别的认识，包括.NET的CLR、继承特*、委托和事件处理等。然后是常用解决方案的认识，包括ASP.NET Web Service、.NET Remoting、企业服务组件等。总之，丰富的开发实践经验有助于避免架构师纸上谈兵式的高来高去，给代码编写人员带来实实在在的可行*。
其次，具有足够的行业业务知识和商业头脑也是很重要的。行业业务知识的足够把握可以给架构师更多的拥抱变化的能力，可以在系统设计的时候留出一些扩展的余地来适应可能来临的需求变化。有经验的设计人员可能都碰到过这样的事，一厢情愿的保留接口在需求变化中的命中率非常低。也就是说，在系统设计之初为扩展*留下来的系统接口没能在需求变化的洪流中发挥真正的作用，因为需求的变化并没有按照预想的方向进行，到最后还是不得不为变化的业务重新设计系统。这就是因为对业务知识的理解和对市场或者商业的判断没有达到一个实用的、可以为架构扩展*的水平。
再次，架构设计师对人的关注必须提升到架构设计之初来纳入考虑的范围，包括沟通以及对人员素质的判断。软件过程是团队协作共同构建系统的过程，沟通能力是将整个过程中多条开发线粘合在一起的胶水。大家都应该碰到过事后说“原来是这样啊，我不知道啊”或者某个开发人员突然高声呼喊“为什么这里的数据没有了”之类的。沟通的目的就是尽量避免多条开发线的混乱，让系统构建过程可以有条理的高效进行。另外，对人的关注还表现在对团队成员的素质判断上，比如哪些开发人员对哪些技术更熟悉，或者哪些开发人员容易拖进度等。只有合理的使用人力资源，让合适的人做合适的事情才能让整个软件过程更加高效。
架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法、开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。但对新技术的探索应该在一个理*的范围内进行，不能盲目的跟风。解决方案提供商永远都希望你能使用它提供的最新技术，而且它们在推广自己的解决方案的时候往往是以自己的产品为中心，容易给人错觉。比如数据库，往往让人觉得它什么都能做，只要有了它其它什么都不重要了。但事实上并不是如此，对于小型应用可以将许多业务逻辑用script的方式放入数据库中，但很少看到大型应用采用这样的做法。对于新东西需要以一种比较的观点来判断，包括横向的比较和纵向的比较，最后得出一些*能、可移植*以及可升级等指标。另外，新入行的开发人员往往关心新技术动向而忽略了技术的历史，而从DOS时代一路杀过来的开发者就对现在的技术体系有较全面的把握。
三、架构师和程序员的区别是什么
1、关注范围不同
程序员专注于具体细节，而架构师专注于“宏观视角”。
2、领导关系不同
程序员处于被领导地位，架构师则扮演领导角色。
3、职责不同
程序员要解决公司中英文官网、现货商城的程序*问题，维护公司网站后台。可以对公司网站程序进行二次开发，保证功能实现。维护公司服务器安全。
在项目开发过程中，架构师需要依据用户需求，将完整的系统拆分为子系统和组件，形成不同的逻辑层或服务，确定各层的接口、层与层相互之间的关系，对整个系统分层进行“纵向”分解，对同一逻辑层分块进行“横向”分解。
4、自身价值不同
架构师的价值要高于程序员，主要体现比其他人多了解一点业务系统全局*的知识，能够有助于在不同的组件之间进行适当的协调，辅助其他成员共同完成添砖加瓦和增补任务。
四、什么是系统架构师-如何成为系统架构师
什么是系统架构师-如何成为系统架构师
系统架构师是在某一个技术领域有深刻专研的技术达人?还是在技术面上涉猎广泛的通才?抑或有个五六年的工作经验之后就自动变成了“架构师”?相信下面的文章对你的疑惑有所帮助!
新入门或没有架构设计经验的程序员刚开始的时候会有种不知所措的感觉，但其实架构设计是件很容易的事，它只是软件系统开发中的一个环节而已，整个软件系统的开发和维护以及变更还涉及到很多事情，包括技术、团队、沟通、市场、环境等等。
虽然架构设计是件容易的事情，但也不是大多数没有架构设计经验的程序员想象中的画画框图那么简单。把几台服务器一摆，每一台服务器运行什么软件分配好，然后用网络连接起来，似乎每个企业级应用都是如此简间单单的几步。
但现实生活中的软件系统实实在在可以用复杂大系统来形容，从规划、开发、维护和变更涉及到许许多多的人和事。架构设计就是要在规划阶段都把后面的事情尽量把握进来，要为稳定*努力，还要为可维护*、扩扩展*以及诸多的*能指标而思前想后。除了技术上的考虑，还要考虑人的因素，包括人员的组织、软件过程的组织、团队的协作和沟通等。
另外，架构设计还需要方*的指导。这些方*的思路包括，至上而下的分析，关注点分离，横向/纵向模块划分等。
有时候觉得架构设计决策就像是浏览Google Earth，实际上反映的是一种自上而下的决策过程。对问题的分解是软件思维的基本素质，可以有横向分解、纵向分解以及两者的结合。能不能有效快速准确的分解问题，是软件开发人员需要首先训练的项目。
另外，架构设计中图形化的工具非常有用，它能把系统的结构和运作机制以图形化的方式表达出来。也正因为这样才有了架构设计就是画框图的误会。再者，架构设计是一个工程*质的工作，对当事人的实际从业经验要求较高。只有对市场上的各种技术有较全面的了解之后才有可能设计出一个尽可能满足各种设计约束的架构。
在架构师需要具备的能力上，架构师首先必须具有丰富的开发经验，是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的，实现的方式有哪些，相应的难度怎么样，实现出来的系统面对需求变化的适应*等一系列指标。
另外，需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解，可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进(重构)方案(也就是通常说的反模式)。这些都需要长期的开发实践才能真正的体会到，单从书本上很难领会到，就算当时理解了也不一定能融会到实践中去。
在技术能力上，软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识，包括进程内通信(对象访问、函数调用、数据*、线程同步等)以及进程外(包括跨计算机)的通信(如RMI、DCOM、Web Service)。
在WEB应用大行其道的今天，开发者往往对服务器间的通信关注的比较多，而对进程内的通信较少关注。进程外跨机器通信是构建分布式应用的基石，它是架构设计中的鸟瞰视图;而进程内的通信是模块实现的骨架，它是基石的基石。如果具体到一个基于.Net企业级架构设计，首先需要的是语言级别的认识，包括.NET的CLR、继承特*、委托和事件处理等。
然后是常用解决方案的认识，包括ASP.NET Web Service、.NET Remoting、企业服务组件等。总之，丰富的开发实践经验有助于避免架构师纸上谈兵式的高来高去，给代码编写人员带来实实在在的可行*。
其次，具有足够的行业业务知识和商业头脑也是很重要的。行业业务知识的足够把握可以给架构师更多的拥抱变化的能力，可以在系统设计的时候留出一些扩展的余地来适应可能来临的需求变化。
有经验的设计人员可能都碰到过这样的事，一厢情愿的保留接口在需求变化中的命中率非常低。也就是说，在系统设计之初为扩展*留下来的系统接口没能在需求变化的洪流中发挥真正的作用，因为需求的变化并没有按照预想的方向进行，到最后还是不得不为变化的业务重新设计系统。
这就是因为对业务知识的理解和对市场或者商业的判断没有达到一个实用的、可以为架构扩展*的水平。
再次，架构设计师对人的关注必须提升到架构设计之初来纳入考虑的范围，包括沟通以及对人员素质的判断。软件过程是团队协作共同构建系统的过程，沟通能力是将整个过程中多条开发线粘合在一起的胶水。
大家都应该碰到过事后说“原来是这样啊，我不知道啊”或者某个开发人员突然高声呼喊“为什么这里的数据没有了”之类的。沟通的目的就是尽量避免多条开发线的混乱，让系统构建过程可以有条理的高效进行。
另外，对人的关注还表现在对团队成员的素质判断上，比如哪些开发人员对哪些技术更熟悉，或者哪些开发人员容易拖进度等。只有合理的使用人力资源，让合适的人做合适的事情才能让整个软件过程更加高效。
另外，架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法、开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。
但对新技术的探索应该在一个理*的`范围内进行，不能盲目的跟风。解决方案提供商永远都希望你能使用它提供的最新技术，而且它们在推广自己的解决方案的时候往往是以自己的产品为中心，容易给人错觉。比如数据库，往往让人觉得它什么都能做，只要有了它其它什么都不重要了。
但事实上并不是如此，对于小型应用可以将许多业务逻辑用script的方式放入数据库中，但很少看到大型应用采用这样的做法。对于新东西需要以一种比较的观点来判断，包括横向的比较和纵向的比较，最后得出一些*能、可移植*以及可升级等指标。
另外，新入行的开发人员往往关心新技术动向而忽略了技术的历史，而从DOS时代一路杀过来的开发者就对现在的技术体系有较全面的把握。
构架师不是通过理论学习可以搞出来的，不学习并且亲自实践相关知识肯定是不行的。就像前面说到的，架构设计是一个工程*质的事情，只有在不断实践的基础上才能逐渐熟悉起来。
实践的内容并不是去深挖各种语言的特*，因为系统架构师是设计应用系统架构而不是设计语言(除非你是要实现DSL)。更多的时候需要带着一种比较的眼光去实践，把不同的实现方式下的优缺点做个总结，做到自己心里有数，等具体的上下文环境下才好判断采用什么样的方式方法。
把基础打牢的同时掌握一定的方法，架构设计不是想象中的那么难。;