大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于天猫男鞋店铺怎么做，淘宝店铺品牌和文化页面怎么做这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、天猫店铺如何激励老顾客再度消费
老客户一直是店铺中的流量保证，但是如何通过一定的手段将这些流量转化成销量，就是今天和大家讲的内容了。
1、你可以试试“激励时间长度”
认为老客户的流失，是有规律可寻的。对于化妆品客户，50%的二次购买发生在76天内;女鞋呢?78天。男鞋呢?108天。女装呢?47天。
认为如果你卖女装，客户在47天内没有重复购买，你就可以通过短信、微淘、等老客信息触达工具发大额优惠券给她，激励市场长度，挽回客户可能的流失。所以，上面提到的购物满200每月送客户一张50元优惠券就是激励客户每月选购新款的有效方法。
你是做连锁超市的，给用户发了会员卡，但客户手上十几张会员卡，根本没有所谓忠诚度，怎么办?
2、你可以试试“激励产品浓度”
发现经常出差的人，几乎拥有所有航空公司的会员卡。发卡这件事已经无法带来用户忠诚了。2016年，东航推出白金卡：只要有空位，可以无限次升级头等舱。白金卡条件是：一年非90次东航即可享有。一年飞90次，留给其他竞品的次数就少了。
连锁超市也可以试试航空公司这种会员服务，按照消费次数给对应折扣。淘宝店铺运营也可以试试把用户的消费频次捋出来或者海报贴出来，消费越多，今后的折扣力度越大。锁定忠实用户。
你是做餐饮外卖的，用户只关心实惠，不关心餐厅信誉，怎么办?
3、你可以试试“激励感情深度”
认为如果你点过外卖，你可能发现越来越多商家有个备注栏，用它和用户建立情感。比如点了很多川菜，送你一听王老吉。备注上写着：吃那么多辣，怕你上火，送你一听王老吉。看到这样的备注，这家外卖店的暖男形象立刻高大上起来。指不定还会跟身边的同事和朋友谈起这件事，形成口碑传播。我们电商快递包裹经常有包裹卡，可是上面都印着什么?好评返现卡?还是用户须知，售后须知呢?有的商家却把赠品用定制小礼盒包装好，附上温馨的文字~客户拿到快递后远超预期，这就是口碑。
那么以上就是今天带给大家的内容了。
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二、淘宝网新手开店入门
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三、淘宝店铺品牌和文化页面怎么做
小编有在天猫店铺看到很多潮流男装品牌的旗舰店，它们一般都有自己的独特店铺文化，一个古老的设计理念设计起源，一个世界*的设计大师，一个悠久的品牌历史。这些店铺文化页的介绍无疑在不知不觉中提升了店铺在消费者心目中的形象了。当然作为新手卖家的我们店铺的文化可能没有那些旗舰品牌店的文化悠远，我们也不能盲目模仿过度扩大自己的店铺实力，这样不但达不到所需要的效果，反而会让消费者产生不信任感。小编认为店铺文化的设计只要符合自己的店铺的实际在加上一些适当的美化即可，最主要的是彰显个人店铺的独特魅力而不是一味夸大事实。接下来小编就为大家介绍几种比较具有代表*的店铺文化页的制作：
1、实力型：如下图，像这种天猫旗舰店，本身有雄厚的实力，店铺品牌文化当然应该以彰显实力为主，意在用实力征服消费者的内心。
2、某些店铺只是因为主人的独特爱好而开的，比如某些登山爱好者自己兼职开了一个淘宝户外用品店，那么在店铺文化页里就可以写自己开店的初衷并且还可以分享一些自己登山途中的所见所闻，引发消费者的共鸣。
3、以明显的店铺优势为主介绍店铺文化，比如某些店铺专注买真皮男鞋，在店铺文化里就可以真皮男鞋的生产及店铺对真皮男鞋的选择态度等做修饰和说明从而获得消费者的好感。
4、一步一步引出店铺文化，这种方法比较婉约，目前也用的比较少，比如一家推荐真皮男鞋的卖家做网店宝贝详情页面的时候可以先提出几个问题质问消费者怎样选择真皮男鞋，哪里有可靠的真皮男鞋购买等，然后再说明真皮男鞋的选择方法，然后再一步步引出自家店铺可以为消费者选择最可考的真皮男鞋。这种方法用得不好很容易乱，做这种页面需要思路清晰。
店铺文化页介绍的几大误区：
1、禁忌过分夸大，过度堆砌反而适得其反形成不真实感，这样的文化页面不如不要;
2、禁忌品牌文化模糊不清，有些卖家一会儿想说明比如卖真皮男鞋的卖家，一会儿说自己的鞋子是真皮的，一会儿说如何鉴别真皮一会儿又谈到目前的中国真皮市场。这样没有明确目标的店铺文化页设计不仅最后把卖家自己转的晕头转向，消费者最终也会跟着转晕。与宝贝详情页面不同店铺文化页还是建议设计的尽量简约大气一些，不要过分渲染，太过花哨。
3、最后也是最重要的一点，适合自己的才是最好的，店铺详情页虽然独成一页但也整个店铺风格息息相关，新手卖家在设计店铺文化页的时候也要考虑到其他页面的色彩搭配，风格特点，从而达到整体的和谐。
四、天猫年度考核不达标怎么办
天猫年度考核不达标会被警告，如果还是不达标就会影响续签。作为天猫商家一定要清楚了解天猫考核要求，并且按照要求去做，争取顺利通过天猫平台的考核，毕竟不通过将会影响到店铺的运营，甚至天猫店铺流量。
一、天猫年度考核不达标会怎样?
天猫年度考核不达标会被警告，如果还是不达标就会影响续签。
作为天猫商家一定要清楚了解天猫考核要求，并且按照要求去做，争取顺利通过天猫平台的考核，毕竟不通过将会影响到店铺的运营，甚至天猫店铺流量。
二、天猫考核要求有哪些?
1、考核对象
在营天猫商家均须参加考核且须符合该考核标准，如不符合任何一项考核指标要求的，您将无法继续在天猫经营。
2、考核周期
（1）免考期：
首次服务开通时间（店铺上线时间）始于每月15日前（包含15日）的商家免考期从当月1日起计算3个自然月。
首次服务开通时间（店铺上线时间）晚于每月15日的商家免考期从次月1日起计算3个自然月。
（2）试考期：
免考期结束后的12个自然月，运动户外、男装、女士内衣/男士内衣/家居服、女鞋、流行男鞋、手表类目试考期的店铺销售额要求为正式考核期店铺销售额要求的25%；
其他类目试考期的店铺销售额要求为正式考核期店铺销售额要求的50%，其他指标与正式考核期指标保持一致。
（3）正式考核期：
试考期结束后，进入正式考核期，正式考核期以12个自然月为一个周期实行循环制考核，即一个考核周期结束后，自动进行下一个考核周期。
三、考核要求
本考核标准所列各项考核要求（若有）需同时达标，商家出现任一不达标情形的，店铺将无法继续在天猫经营。具体考核达标要求如下：
1、店铺销售额达标：考核期结束时，考核周期内累计的“店铺交易额”不低于对应类目的“店铺交易额目标”；
2、基础服务考核分达标：考核周期内，基础服务考核分满足对应类目的考核标准，每月的考核分值以商家在考核当月最后一天的分值为准；
3、其他：在单一考核周期内未连续6个月无经营（无经营是指店铺存在以下任一情形的：未发布任何商品、虽有已发布商品但未产生店铺销售额，或未有主营类目）。